为进一步深化和拓展公司各重点项目临时党支部党建互联互动，2023年3月14日下午，高新城创党支部召集2022年市政三包等三个项目临时党支部召开党建联盟会议，组织项目一线50余名党员同志集中进行党风廉政教育学习。

会上，高新城创支部委员向参会人员传达学习了党的二十大精神和全国两会精神，并结合项目建设实际选取了工程建设领域的党员干部违纪违法典型案例进行警示教育，组织全体人员集中观看了警示教育片《永远吹冲锋号》。通过理论学习与典型案例剖析，教育引导项目一线党员干部要进一步提高思想认识，强化廉洁自律意识，以反面典型案例为鉴，举一反三，时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线。

成立项目党支部、做优党建联盟、整合优质资源，是开展工地党建工作的方法创新，是将党组织的组织力转化为项目建设推动力的有效途径。自2019年成立第一个重点项目临时党支部——合肥长安汽车二期项目临时党支部。五年来，高新城创党支部联合各参建单位先后在14个重点项目阵地成立了临时党支部，凝聚建设、施工、监理等参建各方200多名党员力量，创新打造了“工地党建+联盟共建”新模式，通过各项目临时党支部定期召开联席会议，集中汇报、有效协调，从发挥项目一线党员干部模范带头作用、项目临时党支部战斗堡垒作用、项目党建联盟统筹协调作用“多向发力”，形成了优势互补、资源共享、服务多向、共建互助的合力，以“红色引擎”激发强劲动能，助力重点工程攻坚克难、创优争先，引领项目高质量推进。

创新党建+业务共融。在联席会议上，项目党建联盟创新将项目建设的工作进度、纪律规范、安全生产等环节融入“三会一课”和主题党日活动，各重点项目临时党支部成员结合各自项目特点分享经验、交流心得，充分发挥项目党建联盟的桥梁纽带作用，不断提高联盟组织的凝聚力、向心力和战斗力。同时，依托项目党建联盟迅速集结起业主、代建、施工、监理、检测五方党员核心力量，成立突击队、划定责任区、设立先锋岗，对一线遇到的“硬骨头”采取联席会上派单、会上领办、会上协商、会后跟踪的形式，据统计，2022年及时解决项目建设中的痛点难点问题共20余个。

创新党建+廉洁共建。项目党建联盟在构建联动监督网，做实作风纪律联抓等方面也起到至关重要的作用。2022年以来项目党建联盟组织成员参加专题党课等相关培训13次，共听清廉党课、共过清廉主题党日、共看警示专题片，各临时党支部书记作为第一责任人签订“党建+”目标责任书，各党员结合岗位职责带头签订《廉洁从业承诺书》……将项目党建联盟打造为党建“廉”盟，切实推动阳光工程建设。

创新党建+教育共创。在构建学习文化活动机制方面，项目党建联盟创新“支部活动日+X”模式，每年组织开展优秀党员心得分享、质量安全检查、廉政风险点排查、安全生产日宣誓等主题党建活动不少于10次，将“工地支部”打造为党建赋能项目建设的“试验田”和党建育才的“练兵场”。与此同时，项目党建联盟依托智慧工地平台定期组织各重点项目临时党支部安全培训，2022年宣传解读《安全生产法》12次，开展安全知识竞赛有奖问答安全知识视频库学习等活动7场。

以党建促业务，以业务强党建，目前，重点项目“工地党建+联盟共建”已成为创新党建工作、以党建促进重点项目建设的重要举措。2023年，高新城创将继续推进176项新续建及预备工程项目，总投资约160亿元。重点项目临时党支部将持续充分发挥基层党组织的“定海神针”作用，全力打造“红色工地”，把党建工作延伸到攻坚一线的最前沿，跑出楼宇拔地而起“加速度”，按下路网里程飞跃“快进键”。