为切实做好新进员工转正考核工作，不断茁壮公司发展新生力量，7月5日上午9点，高新城创（重点工程管理中心）开展2022年度新入职员工转正前集体谈话。董事长、总经理李延志主持会议，纪检组长杨小健、各部门经理及5名新进员工参加会议。

会上，新员工首先结合自身工作岗位，对半年来的工作内容、存在问题和工作计划等进行述职汇报，并对公司发展提出个人建议。各部门经理从工作态度、工作纪律、工作能力、基本素养等方面对新员工做出了综合评价，并就各自工作经历进行经验分享和交流。

随后，纪检组长杨小健分别从思想上、工作上、做人上三方面向新员工提出要求，要筑牢廉洁自律思想防线，扣好人生廉洁的第一粒扣子，坚持“教育在先、警示在先、预防在先”原则，提升拒腐防变意识，用好民生工程的一分一厘。

董事长、总经理李延志强调，新进员工的到来激发了公司活力，今年是高新城创任务最重的一年，也将是成绩最丰盛的一年，面对疫情突发情况，新员工一边积极投身防疫，一边承担本职工作，充分展现了高新城创勇于担当的精神风貌。未来，新进员工要不断提升自身标准，努力成长为一专多能的复合型人才。一要有集体荣誉感，时刻维护集体利益，展现高新城创最好的形象；二要做廉洁型员工，摆正关系，守住底线，严于律己；三要做学习型、创新型员工，抓思想政治学习不放松，抓专业技术学习无止境，结合公司党建+“三个一”活动，保持多学习、勤思考、善总结的良好习惯。与此同时，高新城创也会为大家提供一个更广阔的的平台，让员工实现更高的理想抱负。